CALIDAD DE VIDA

Semana laboral de 4 días: Por un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal en beneficio de todos en esta era de transformación digital.

#newwork #worklifeblending

Work-Life-Blending: Combina vida laboral y personal con nuestra fórmula #4DayWeek

Cada vez más, personas de todo el mundo experimentan una fusión entre trabajo y vida privada

Actualmente, en la vida cotidiana, saltamos de lo que llamamos trabajo o profesión a lo que comúnmente clasificamos como ocio o «vida privada». Esto es posible gracias a la conexión en red de dispositivos, las personas, las aplicaciones y, como no puede ser de otra forma, Internet.

A nuevos retos, nuevas respuestas

Desde septiembre de 2021, más de 150 empleados a tiempo completo del Grupo CIB trabajan solo cuatro días a la semana, con el mismo salario y derecho a vacaciones. Con esta medida hemos dando un importante primer paso hacia nuevas fórmulas de trabajo y vida.  #NewWork

¿Cuáles son los principales beneficios de nuestra #4DayWeek?

Más tiempo

Nuestros empleados disponen ahora de más tiempo para sus aficiones, familia y amigos.

Trabajo y vida en equilibrio

Con la semana de 4 días aseguramos un mejor equilibrio entre trabajo y tiempo libre.

Mismo sueldo y condiciones

Hemos introducido la #4DayWeek para nuestros empleados sin recortes. Trabajar mejor, ¡no más!

Esto opinan nuestros equipos:

Optimiza los procesos de trabajo

Aplicamos sistemáticamente nuestro know-how en los propios flujos de trabajo: ¡ahora nuestros empleados se benefician!

Trabaja mejor,
no más

De 5 a 4 días, de 40 horas a 36: gracias a la optimización del flujo de trabajo y a una planificación más eficaz, la fórmula ¡funciona!

Servicio al cliente garantizado

Los asesores y los compañeros de soporte se turnan lunes y viernes para asegurar un servicio continuado para nuestros clientes.

#4DayWeek en nuestro CIB Blog

CIB con semana de 4 días en portada en España

El periódico "El Confidencial" se hizo eco de nuestra #4dayweek, escribiendo un artículo sobre ello en el que entrevistaron a nuestra compañera Cristina Silvera.

CIB Group presenta la semana de 4 días

A partir de septiembre de 2021, los empleados de CIB Group solo trabajarán cuatro días a la semana, y con el mismo salario, asumiendo un papel pionero en este campo.

CIB # 4DayWeek en los medios

¡El mundo entero está hablando sobre esto!

Ulrich Johann Brandner
Ulrich Johann Brandner@ulrich-brandner
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P(4) ¿Cómo reaccionan nuestros clientes a la semana de 4 días?

Nuestros clientes han respondido muy positivamente a la idea.

El CIB sigue garantizando la disponibilidad de los clientes los viernes y establece para ello equipos de emergencia. Para que los empleados que trabajan los viernes también se beneficien de las ventajas de la semana de 4 días, el día libre en estos equipos se reparte entre el lunes y el viernes.

#4DayWeek - Let's CIB!s
WorkMeter
WorkMeter@workmeter
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¡Cada vez son más las empresas que adoptan la semana laboral de 4 días en España!😲 Y es la #transformacióndigital que ha hecho esto posible, gracias a #herramientas como #EffiWork que promueven la #autogestióndeltiempo y fortalecen la #autorresponsabilidad, aumentando así el #rendimiento de las empresas, independientemente de la cantidad de días de trabajo ya que su #productividad está en el nivel deseado 🐱‍🏍

#workmeter #effiwork #teletrabajo #trabajoencasa #desconexionlaboral #semanalaboralde4dias #4diasdetrabajo #rrhh #recursoshumanos #desempeñolaboral #productividadlaboral
Miguel Angel Martin
Miguel Angel Martin@miguelangelmartin
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Para muchos la semana laboral de 4 días (sin tijeretazo alguno en el salario) puede parecer una utopía (imposible, por ende, de convertirse en realidad), pero lo cierto es que esta fórmula no solo espolea el bienestar de los empleados sino que obra también un efecto balsámico en su productividad.

Así se desprende de un estudio llevado a cabo en Islandia a largo de 4 años por el «think tank» británico Autonomy. En su investigación los autores pusieron bajo la lupa a 2.500 empleados que redujeron su jornada laboral a 35 o 36 horas semanales. Y en ellos se apreció un notabilísimo incremento de su bienestar en todo tipo de indicadores, desde el estrés percibido al síndrome de «burnout» pasando por la salud y la conciliación de vida laboral y personal.
PROEXCA - GOBIERNO DE CANARIAS
PROEXCA - GOBIERNO DE CANARIAS@proexca-gobierno-de-canarias
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Instalada en #LasPalmasdeGranCanaria desde 2017, la multinacional del #software dedicada a las #tecnologías de la información con sede en Munich CIB labs, S.L. ha implantado la #jornadalaboral de #4días en sus oficinas de #Canarias 👏

➕ Para CIB labs, S.L., la clave del éxito de este proyecto piloto consistente en #4días en jornadas de 9 horas, manteniendo intactos la retribución y los días de vacaciones, radica en liberar a los trabajadores de tareas rutinarias mediante la #implementación de #soluciones propias.
Natalia R.
Natalia R.@natalia-rodríguez-theuer
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En CIB Group hemos implantado la semana laboral de 4 días sin reducir salarios: trabajamos de lunes a jueves durante 9 horas, reduciéndose el cómputo semanal de 40 horas a 36 horas.

La clave la explica mi compañera Cristina Silvera Roig, responsable de #RRHH:

"La clave reside en la posibilidad de liberarnos de tareas rutinarias que consumen mucho tiempo", añade, poniendo el acento en que, al final, la actividad a la que se dedican les ha permitido llevar a cabo este piloto implementando soluciones propias. "Los trabajadores no van a tener que trabajar más rápido, ni mucho menos, para compensar la reducción".
Mario Mora
Mario Mora@moramario
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¿Por qué implementar una semana laboral de 4 días?

Les comparto un reportaje con algunas de nuestras motivaciones. Un dato importante, es que solo el 39% de los jóvenes profesionales en Chile cree que la carga laboral le permite equilibrar la vida personal y el trabajo. Pueden conocer más resultados en www.efy.global
Coral Alcaraz Montero
Coral Alcaraz Montero@coralalcaraz
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Hoy es un día muy especial. Ayer anunciamos una propuesta innovadora y disruptiva. Una apuesta por las personas, la conciliación y el talento.

#AwesomeCulture #Proud
Higinio Almagro Castro
Higinio Almagro Castro@higinio-almagro-castro
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Orgulloso de pertenecer a Grupo Simeom. En momentos tan difíciles como los que estamos viviendo, Francisco Moya Ramos y Vicente Serrano, socios fundadores del Grupo, dan un paso adelante en su objetivo de facilitar la #conciliación de la vida familiar y laboral de todos los trabajadores y contribuir a fidelizar el talento. No se trata de retenerlo, se trata de atraerlo y que no se quiera marchar. En palabras suyas “esto nos hará mejor empresa”. Todo un ejemplo 👏🏻👏🏻👏🏻

Quakki #jornadalaboral4dias #4dias #recursoshumanos #RRHH
César Martín
César Martín@cesarmartind
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Nos hace mucha ilusión compartir desde Bravent la siguiente fórmula: -contagios -atascos - emisiones - paro +conciliación + productividad + igualdad + felices + consumo >>>> Resultado: 4 días de semana laboral

Esto es lo que en Bravent vamos a llevar a cabo desde el próximo mes de septiembre: 4 días de semana laboral (lunes a jueves) En definitiva, +compromiso y +motivación (¡si caben ambas!) ¿Te unes a nuestro compromiso?

#productividad #motivación #jornadalaboral4dias #compromiso
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COMUNICADO DE PRENSA

New Work: CIB Group introduce la semana laboral de 4 días